社会招聘
一、招聘流程

1.网站应聘流程(或者发送简历到


2.一般面试流程

二、岗位申请
变速箱装配工艺工程师
招聘人数:2人
学历要求:大专以上学历
薪资待遇:面议
岗位要求:1、机械类的相关基础学科的基本知识较扎实。
2、年以上设备机械装配经验,有制造变速箱、发动机企业相关工作经验者优先录用。
3、熟悉工装夹具的设计,能熟练使用常用办公软件及三维绘图软件(solidworks、UG、pROE或者AUTOcad2012以上版本的一种即可)。
4、工作积极主动、责任心强,具备良好的技术分析能力、沟通协调能力和组织协调能力。
5、较强的业务学习能力、拒绝推诿。
工作职责:

1、 负责新产品装配的工艺流程编制、设备选型规划及平面布置的方案设计、并组织相关职能部门对整个方案的评审、优化、会签定稿工作。
2、负责新产品装配PFMEA、工艺卡、控制计划的主导编制、组织PFMEA、工艺卡、控制计划的评审优化和定稿工作。
3、主管过程设计和开发的质量先期策划和控制计划,编制试生产过程流程图、PFMEA、试生产控制计划、试生产作业指导书、试生产各类清单、试生产工时定额表等。
4、负责工装、夹具、量检具的选定审核和会签、改造方案制定与实

来料质量工程师
招聘人数:1人
学历要求:大专以上学历
薪资待遇:面议
岗位要求:1、熟悉检验相关的管理规程。
2、具备质量控制方面的专业知识。
3、两年以上相关工作经验。
工作职责:1、来料检验,不合格品处理。
2、供应商管理,分析不合格品产生原因和统计。
3、产品质量故障的统计分析。
4、协助研发人员改进零件设计。
5、检验员的日常管理。
结构质量工程师
招聘人数:1人
学历要求:本科以上学历
薪资待遇:面议
岗位要求:1、两年及以上汽车行业工作经验,有机械类产品工作经验优先。
2、有质量风险识别能力,有较强质量意识。3、熟悉TS16949体系管理要求,熟悉运用质量问题分析工具。
4、有较强的问题分析与处理能力,思路清晰,反应快。5、善于沟通,为人正直,责任心强。
6、本科以上学历,机械等理工科相关专业。
工作职责:1、对结构、总成类产品研发过程及售后质量进行监督分析,对产品改进方案进行验证并反馈效果,以提高产品质量。

2、结构研发及售后质量问题分析。
3、结构质量改进。

变速箱质量工程师
招聘人数:1人
学历要求:供应商管理
薪资待遇:面议
岗位要求:1、两年及以上汽车行业工作经验,有变速箱类产品和机械类供应商管理工作经验优先。
2、有质量风险识别能力,有较强质量意识。
3、熟悉TS16949体系管理要求,熟悉运用质量问题分析工具。
4、有较强的问题分析与处理能力,思路清晰,反应快。
5、善于沟通,为人正直,责任心强。
工作职责:1、变速箱零件供方管理及来料问题处理。
2、变速箱研发过程及售后质量改进。
3、对产品改进方案进行验证并反馈效果,以提高产品质量。
电子质量工程师
招聘人数:1人
学历要求:本科学历
薪资待遇:面议
岗位要求:1、电子信息类专业基础。
2、有较强的问题分析与处理能力,思路清晰,反应快。
3、善于沟通,为人正直,责任心强。
4、本科学历、机械、电子理工科相关专业。
工作职责:1、负责电子及软件类产品研发及售后故障信息汇总分类。
2、负责追踪及组织研发对故障件的分析,确保故障及时有效的分析。
4、依据电子及软件类产品质量改进状态,协助并监督研发提供验证报告及验证计划。
5、负责对电子及软件类改进产品投放过程中及投放使用后的问题及时反馈。
6、依据验证效果组织评审改进产品是否投入。

7、跟踪研发故障解决的进度及效果。

项目工程师(电机类)
招聘人数:1人
学历要求:本科学历
薪资待遇:面议
岗位要求:1、从事过电机、电控类产品开发管理工作。
2、电气相关专业,本科学历,两年以上工作经验。
3、性格活泼开朗,工作踏实,沟通能力良好。
工作职责:1、电机、电控类项目的开发进度、质量等目标管控。
2、推进和督促相关产品的试验和认证。
3、产品开发过程监控、风险的管控,关键节点的评审控制,工程变更的控制。
4、引导和督促项目分组风险分析和改进内部验证发现的产品问题,保障产品开发的质量。
5、收集外部装车及市场验证出现的新产品问题,引导和督促项目组对问题进行改进。
6、PPAP认证资料收集和整理。
7、部门安排的其他工作。
变速箱工艺工程师
招聘人数:1人
学历要求:大专
薪资待遇:6-8k
岗位要求:1、大专以上学历;
2、机械类的相关基础学科的基本知识较扎实;
3、2年以上设备机械装配经验,有制造变速箱、发动机企业相关工作经验者优先录用; 
4、熟悉工装夹具的设计,能熟练使用常用办公软件及三维绘图软件(solidworks、UG、pROE或者AUTOcad2012以上版本的一种即可); 
5、工作积极主动、责任心强,具备良好的技术分析能力、沟通协调能力和组织协调能力; 
6、较强的业务学习能力、拒绝推
工作职责:1、负责新产品装配的工艺流程编制、设备选型规划及平面布置的方案设计、并组织相关职能部门对整个方案的评审、优化、会签定稿工作; 
2、负责新产品装配PFMEA、工艺卡、控制计划的主导编制、组织PFMEA、工艺卡、控制计划的评审优化和定稿工作; 
3、主管过程设计和开发的质量先期策划和控制计划,编制试生产过程流程图、PFMEA、试生产控制计划、试生产作业指导书、试生产各类清单、试生产工时定额表等; 
4、负责工装、夹具、量检具的选定审核和
工艺工程师
招聘人数:3人
学历要求:大专
薪资待遇:5-8k
岗位要求:1.机械类、机电类相关专业专科以上学历; 
2.熟悉机械零部件组装工艺; 
3.熟练使用各类办公软件、会使用2D/3D设计软件; 
4.会设计简单工装夹具; 
5.较强的沟通协调能力,良好的敬业精神和团队合作精神。
工作职责:1.主导产品组装工艺的设计和研发; 
2.维护、优化装配工艺,及辅助工艺的改善; 
3.研发装配工装治具、设备改造; 
4.检讨装配生产异常问题,确立真因,制定对策,监督执行。
应用工程师
招聘人数:3人
学历要求:本科
薪资待遇:5-8k
岗位要求:1.熟悉汽车理论和汽车构造知识,了解纯电动系统开发流程;
2.了解新能源汽车基本概况,熟悉新能源客车动力系统及关键部件基本特性;
3.熟悉AMT变速箱以及电器的基本知识,熟练使用各种机械工具和电工设备;
4.了解汽车CAN总线基本知识,熟练使用CANalyzer;
5.了解MATLAB软件使用,能进行基本的数据处理,能使用仿真程序进行仿真
6.了解C语言编程知识,具备简单使用C语言编程工具的能力;
7.具有驾驶证书优先。&
工作职责:1.负责销售全过程中的技术支持,对销售及售后工程师培训和指导,解决纯电动技术难题;
2.参与纯电动系统的新功能和新产品的开发;
3.参与纯电动系统产品的改进;
4.纯电动车电附件管理。
系统测试工程师
招聘人数:3人
学历要求:本科
薪资待遇:15-20万/年
岗位要求:1.3年以上车辆控制软件开发或测试工作经验;
2.熟练掌握汽车理论、CAN总线相关知识,具备电子和电器知识;
3.熟练掌握软件测试知识;
4.乐于学习、善于总结,工作认真负责。
工作职责:1.参与制定车辆控制软件的设计输入;
2.制定软件的测试用例、标准、规范、流程;
3.主导车辆控制软件的测试;
4.根据测试结果提出控制策略优化建议、功能开发建议,提供软件结果测试报告;
5.软件测试平台建设。
软件开发工程师
招聘人数:3人
学历要求:本科
薪资待遇:6-8k
岗位要求:1.熟练掌握汽车理论相关知识,具备基本电子和电器知识、.熟悉新能源汽车基本概况,深入了解新能源客车动力系统及关键部件基本特性;
2.熟练掌握新能源整车控制策略、AMT控制策略,了解控制基本知识;
3.熟练掌握C语言编程和调试;
4.熟悉车辆CAN总线知识,熟练使用CANalyzer;5.
5.逻辑清晰,条理清晰,喜欢钻研,好奇心强,性格开朗,自我学习能力强,综合素质高,职业素养好,自我驱动能力强。
工作职责:1.负责混动新产品和新功能的开发;
2.主导或支持混动现有产品和功能的改进;
3.负责控制软件的维护和版本管理;
4.参与技术问题的对外沟通;
5.参与混动知识储备及研发体系建立。
机构工程师
招聘人数:5人
学历要求:本科
薪资待遇:6-8k
岗位要求:1.能熟练使用Pro/E、AutoCad
2.有机械零部件开发经验
工作职责:1.负责AMT换挡机构设计
2.汽车结构件设计 
部门助理
招聘人数:3人
学历要求:大专
薪资待遇:4-6k
岗位要求:1. 熟悉福特体系优先考虑;
2. 三年以上部门助理经验;
3. 组织协调能力好,善于沟通。
工作职责:1. 负责事业部行政人事相关事务;
2. 负责事业部团队建设活动的组织策划;
3. 绩效监督并协助提高部门绩效。
台架试验员
招聘人数:3人
学历要求:大专
薪资待遇:4.5-6k
岗位要求:1. 大专以上学历,有汽车行业或机械行业工作经验者优先;
2. 有试验、检验工作经历者优先;
3. 工作积极主动,责任心强。
工作职责:1.台架被试验零件的安装、测试、数据收集;
2.台架的维护、保养;
3.生产线总成下线台架的操作。
售后工程师
招聘人数:3人
学历要求:大专
薪资待遇:6-8k
岗位要求:1.1年以上相关工作经验,车辆专业或机械专业,大专以上学历;
2.熟悉汽车结构,工作原理,有汽车检测维修方面经验; 
3.有较强的进取心,能主动处理发生的异常; 
4.动手能力强,能在实验室操作常用的仪器仪表,并进行一定的总结和分析; 
5.善于总结工作,对问题有一定的综合分析能力和独到的见解; 
6.接受能力强,并能接受频繁出差。
工作职责:1.负责快速、高校响应客户抱怨、投诉、纠纷的协调、处理及记录反馈,为客户提供满意的解决方案;
2.负责产品信息的收集、产品质量改进建议、及时反馈上级;
3.负责安排整车厂车辆调试,样车巡展、实验等工作;
4.负责服务站网点的建设,维护,组织安排服务站维修人员的技术能力培训 
5.指导协调服务站按照售后管理规定完成日常工作包括车辆维护;故障单管理;备件管理;旧件管理;信息反馈等。
检验员
招聘人数:5人
学历要求:大专
薪资待遇:4.5-6k
岗位要求:1.负责检验、检验状态控制;负责进厂物资、的质量检验和质量文件的实施;
2.负责不合格品控制、纠正工作的实施;
3.负责不良品的隔离,发现产品不良后及时上报上级领导,经领导确认核实后放置于不合格区域同时进行标识。同时申请退料经上级领导批准后与入库验收单一同交于仓库。根据首件检验的标准负责每天的首件检验,对开机首检、 程序变更、工装拆卸、刀具变更、材料变更后进行检验。  记录数据后,每月整理记录入册;
4.负责首件检验的不合格品隔离,发现不良后,及时通知操
工作职责:1.熟悉TS16949汽车行业的标准,及流程;
2.熟悉各种检具、量具及实验设备。
3.熟悉WORD、EXCEL及ERP系统办公软件使用方法。
4.对没有登记入册的检验工装进行整理,完成台账清单;
5.对检验规范的整理分册,电子档与纸档同步,对BOM清单的整理入册,更新档案。
CNC操作员
招聘人数:5人
学历要求:中专
薪资待遇:4.5-6k
岗位要求:1. 会看懂简单机械图纸;
2. 会简单测量;
3. 有CNC操机或实习经验,或有意从事CNC加工方面工作。
工作职责:
质量工程师(电机类)
招聘人数:3人
学历要求:本科
薪资待遇:5-8k
岗位要求:1.两年及以上汽车行业工作经验,有电机电控类产品工作经验优先;
2.有质量风险识别能力,有较强质量意识;
3.熟悉TS16949体系管理要求,熟悉运用质量问题分析工具;
4.有较强的问题分析与处理能力,思路清晰,反应快;
5.善于沟通,为人正直,责任心强;
6.对电机电控类产品问题及改进方案进行验证并反馈效果,以提高产品质量。
工作职责:1.电机电控来料以及售后质量问题分析处理;
2.电机电控质量改进经验。
供应商管理工程师
招聘人数:3人
学历要求:本科
薪资待遇:6-8k
岗位要求:1.三年以上汽车行业供应商管理工作经验,有机械类产品工作经验优先;
2.有质量风险识别能力,有较强的质量意识;
3.熟悉IATF16949体系管理要求,熟悉APQP,PPAP,FMEA,SPC,MSA;
4.有较强的问题分析与处理能力,思路清晰,反应快;
5.善于沟通,为人正直,责任心强。
工作职责:1.供应商开发&审核;
2.供应商APQP实施;
3.供应商质量问题处理。
产品工程师
招聘人数:3人
学历要求:本科
薪资待遇:6-8k
岗位要求:1.从事过汽车或零部件行业相关的项目管理或研发质量管理工作,有新能源行业工作经验优先,
2.性格活泼开朗,工作踏实,具备较好的沟通和协调能力,逻辑思维清晰,有较强的学习能力,有较高的情商,高度的工作责任心和敬业精神,自意从事项目管理职业;
3.有客户项目对接及管理经验者优先。有从事过产品规划的工作经验者优先;
4.了解产品开发的相关流程,具备一定的项目管理知识;
5.熟悉办公软件使用;
6.有汽车驾驶执照者优先。
工作职责:1.混动总成、纯电动总成产品开发的目标管控,目标完成情况校核;
2.审核产品开发计划和试验计划,监控项目的开发进度;
3.产品开发过程进行监控,关键节点的评审控制,对产品开发的关键输出物进行确认;
4.推进项目组对样件试制、内部验证和外部投放验证中发现的产品问题进行分析和改进,并对改进结果进行确认;
5.参与客户项目的对接,并对开展进度进行监控,对推荐项目组对客户反馈问题进行整改;
6.参与策划和组织项目进度和年度项目总结;
三、申请须知

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